O MPRJ decidiu criar seis Grupos de Trabalho (GTs) com o objetivo de desenvolver propostas concretas relacionadas a temas estratégicos, com base no censo realizado pelo Ministério Público. Cada grupo é responsável por uma área específica, visando a elaboração de políticas e práticas internas que abordem questões como gênero, deficiência, raça, idade e teletrabalho.
Os temas abordados pelos grupos e seus respectivos responsáveis são os seguintes: para o grupo de Gênero, as procuradoras de Justiça Patrícia Leite Carvão e Patrícia Mothé Glioche Bezé; em relação à Pessoa com Deficiência, as promotoras de Justiça Renata Scharfstein e Carolina Maria Gurgel Senra, juntamente com a servidora Márcia Nogueira da Silva; para Saúde Ocupacional, o promotor de Justiça Dimitrius Viveiros Gonçalves e a servidora Carmem Lúcia Alves da Costa; para Raça/Cor, os promotores de Justiça David Francisco de Faria e Roberta Rosa Ribeiro; para Idade, as promotoras de Justiça Elisa Maria Azevedo Macedo e Denise da Silva Vidal; e para Teletrabalho, os promotores de Justiça Roberto Goes Vieira e Bernardo Maciel Vieira.
Essas iniciativas foram embasadas nos dados coletados durante o Censo MPRJ 2023, que serviram como guia para identificar a necessidade de se criar grupos de trabalho especializados em diferentes áreas. O procurador-geral de Justiça, Luciano Mattos, destacou que a criação desses GTs reflete o compromisso do MPRJ em promover um ambiente institucional mais inclusivo, saudável e eficiente, buscando alinhar-se com as diversas realidades e desafios identificados pelo Censo 2023.
A escolha de abordar temas como gênero, deficiência, raça, idade e teletrabalho através dos Grupos de Trabalho evidencia a preocupação do MPRJ em promover a diversidade e a igualdade de oportunidades dentro da instituição. As propostas desenvolvidas por cada grupo visam não apenas criar políticas internas mais abrangentes e eficientes, mas também sensibilizar e conscientizar os membros do Ministério Público sobre a importância de se atentar para questões relacionadas a esses temas.
Ao criar esses GTs, o MPRJ demonstra seu comprometimento em implementar ações que promovam um ambiente de trabalho mais inclusivo e em sintonia com as demandas da sociedade. A participação ativa dos promotores de Justiça, procuradoras e servidores em cada grupo de trabalho reforça o engajamento da instituição em criar soluções efetivas para garantir a igualdade de direitos e oportunidades para todos os envolvidos.
Com base nos resultados esperados desses Grupos de Trabalho, é possível vislumbrar um futuro mais promissor e justo para o Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro, onde a diversidade seja valorizada e as práticas internas estejam alinhadas com os princípios de inclusão e respeito à individualidade de cada pessoa. O MPRJ reafirma seu compromisso em trabalhar de forma colaborativa e transparente, buscando sempre aprimorar suas políticas e práticas internas para refletir os valores de uma sociedade democrática e igualitária.
